Beschäftigtenbefragung zu Vielfalt & Chancengleichheit in der Bundesverwaltung

Die Bundesverwaltung ist mit ihren 500.000 Beschäftigten einer der größten Arbeitgeber in Deutschland. Als öffentlicher Dienst wollen wir bei Vielfalt und gleichberechtigter Teilhabe Vorbild sein. Wir wollen eine vorurteilsfreie Arbeitsumgebung mit gleichen Chancen für alle Menschen schaffen – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Dies ist für die Zukunftsfähigkeit als moderner und attraktiver Arbeitgeber sowie die Qualität und Glaubwürdigkeit unserer öffentlichen Aufgabenerfüllung entscheidend.

Im Rahmen des Forschungsprojekts wird untersucht, wie vielfältig die Behörden und Institutionen der Bundesverwaltung gegenwärtig sind und welche Chancen für ihre Beschäftigten bestehen. Eine zentrale Datengrundlage stellen die Ergebnisse einer Beschäftigtenbefragung in der Bundesverwaltung dar. Die Befragung fand im Mai und Juni 2024 in 75 Behörden statt. Zur Teilnahme an der Befragung waren fast 160.000 Beschäftigte eingeladen. Die Ergebnisse der Studie bieten erstmals einen vergleichenden Überblick über die Arbeitssituation der Beschäftigten sowie zur Behördenkultur in der Bundesverwaltung.

Das Bundesministerium des Innern und für Heimat, die Beauftragte der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration sowie der Beauftragte der Bundesregierung für Ostdeutschland haben das Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung (BiB) mit der Durchführung der Befragung zu „Vielfalt und Chancengleichheit“ beauftragt. Das BiB ist als Ressortforschungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für Heimat selbst Teil der Bundesverwaltung. Mit seiner jahrelangen Erfahrung in der Durchführung von Befragungen ist es in der Lage fundierte Daten für die Weiterentwicklung des öffentlichen Dienstes des Bundes zur Verfügung zu stellen.